La technique du Panthéon personnel
|
| Hall of Fame (vivants), Panthéon et Walhalla (morts) et panthéon personnel |
| La technique des consultants virtuels |
| Des exemples, des modèles que l'on admire |
| Un exemple Les sculpteurs de Veilhan dans le parc du château de Versailles |
|
| |
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
… |
 |
|
|
Jean Nouvel
(Prix Pritzker 2008,
Institut du Monde Arabe à Paris) |
|
Norman Foster
(Prix Prizker 1999,
le viaduc de Millau) |
|
Renzo Piano
(Prix Prizker 1998,
le Centre Pompidou) |
|
Etc. |
| |
|
|
|
|
|
|
Michalko (Michael —), Thinkertoys. 30 jeux pour dégourdir l'esprit (2002). Thinkertoys.
A Handbook of Business Creativity (2006) |
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
 |
… |
 |
|
La technique bien expliquée :
• Le Panthéon (Hall of Fame), p. 199-207
|
| |
|
(1991, 2006) |
|
(2002, traduit de l'édition américaine de 1991) |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| A Whack on the Side of the Head. How You Can Be More Creative de Roger von Œch (1990) |
| |
|
|
|
|
|
|
| |
… |
 |
… |

|
|
On pouvait trouver dans l'édition américaine la technique du role-storming (consultants virtuels) qui avait été sautée dans la traduction française, Créatif de Choc, First, 1993).
Elle consiste à se mettre à la place d'un homme d'innovation — et pour nous d'un homme d'innovation ou d'un homme d'imagination pratique vivant, un du Top-50 — et à se demander ce qu'il ferait.
Elle a éré reprise en 1994 par Michalko sous le nom de Hall of Fame (traduit en français par « Panthéon » |
| Consultant |
|
1990. Épuisée |
|
Imaginez comment
d'autres grands hommes feraient |
|
|
| INNOVATEURS |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rutan |
|
Coudreaut |
|
Jobs |
|
Marissa Mayer |
|
Koons |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| CONSULTANT ET SPEAKER |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tom Peters |
|
Jobs |
|
|
|
|
|
|
| LEADERS |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Shackleton |
|
Lawrence d'Arabie |
|
Churchill |
|
|
|
|
|
|